Mission : Devenir directeur de centre Feu Vert, c’est forcément choisir la bonne direction pour sa carrière, loin de la routine, mais chaque jour plus enrichissant pour vous !
Chez Feu Vert, nous vous accompagnons sur le bon chemin tout en vous laissant une vraie autonomie de management…
Meneur de femmes et d’hommes dans l’âme, c’est vous qui êtes plus que jamais en prise directe avec les réalités quotidiennes de votre centre de profit, qui entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes. Recrutement, communication, gestion financière,relations clients… En véritable manager, vous devez également maîtriser toutes les facettes de votre centre auto pour en développer au mieux l’activité commerciale. Un vrai défi à relever pour vivre la plus passionnante des expériences.
Profil :Avec un niveau bac+2 à bac+5, vous avez déjà managé au moins une fois un centre de profit en B to C et vous avez à la fois l’esprit d’un leader et celui d’un commerçant. Bravo! Si en plus, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats,mettre en place les plans d’action qui s’imposent afin d’optimiser la rentabilité de votre centre auto et fédérer une équipe pour atteindre vos objectifs, qu’attendez-vous pour postuler chez Feu Vert ?
Nous vous proposons un salaire fixe + différents avantages:
- des Primes sur objectifs
- participation annuelle aux résultats de l'entreprise
- tickets repas
- mutuelle
- avantages proposés par nos Comités d'entreprise.
- Enfin, en tant que collaborateur Feu Vert, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
Merci de préciser impérativement votre mobilité : nous recherchons un profil disponible pour être affecté sur l'ensemble des départements de la région.